Entrega de diplomas de la capacitación: “NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL LIDERAZGO SOSTENIBLE” realizado por ACDICAR con la Municipalidad de Rafaela.

El viernes 21 de diciembre se llevó a cabo la entrega de diplomas por la participación en el curso "NUEVAS HERRAMIENTAS PARA EL LIDERAZGO SOSTENIBLE" dirigido a personas con cargos jerárquicos de la municipalidad de Rafaela

Esta es una iniciativa del Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDEL) y la Asociación del Personal Jerarquizado (APJ) de la Municipalidad de Rafaela en la que ACDICAR desarrolló el ciclo de capacitaciones para personal jerárquico de la municipalidad de Rafaela, con un total de 45 participantes.

La entrega de certificados realizada en el salón verde de la Municipalidad de Rafaela permitió darle cierre al ciclo organizado gracias a la iniciativa conjunta entre el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDEL), el área de Recursos Humanos de la Municipalidad de Rafaela y la Asociación del Personal Jerarquizados (APJ) de la Municipalidad de Rafaela.

En el evento estuvieron presentes el intendente de Rafaela, Leonardo Viotti; el secretario de Gobierno y Modernización, Germán Bottero; la subsecretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Silvina Imperiale; y el secretario general de la Asociación del Personal Jerarquizado, Diego Álvarez, quienes compartieron sus reflexiones, resaltando la importancia de fortalecer el liderazgo dentro de la gestión pública.

Desde ACDICAR, entidad a cargo de la organización y ejecución de la capacitación, Daiana Cardoso y Daniel Frana, destacaron los aprendizajes adquiridos y el impacto de este ciclo en el desarrollo del liderazgo dentro de la gestión pública.

Este programa fue diseñado específicamente para personas en cargos directivos de la Municipalidad, buscó desarrollar y potenciar habilidades de liderazgo esenciales para una gestión pública moderna y efectiva, y se llevó adelante en 3 encuentros que se dividieron de la siguiente forma:

• Iniciativa y Módulo Inicial: Contexto Actual y Desafíos.                                                                      El ciclo comenzó el 18 de octubre con un taller participativo sobre el contexto y los desafíos de la gestión pública, donde los participantes analizaron las oportunidades y barreras actuales de la administración municipal.
• Módulo 1: Herramientas y Metodologías para un Buen Liderazgo.                                                Este módulo proporcionó herramientas prácticas para mejorar la toma de decisiones, generar confianza y fortalecer el liderazgo dentro de la gestión pública.
• Módulo 2: Delegación efectiva y Comunicación.                                                                            En este taller, se abordaron la delegación efectiva y la comunicación, con un enfoque en fortalecer la confianza en los equipos y mejorar las habilidades comunicativas esenciales para un liderazgo efectivo. Además, se profundizó en el uso de la Programación Neurolingüística (PNL) aplicada al liderazgo, brindando nuevas herramientas para gestionar emociones, establecer objetivos claros y promover el autoliderazgo, clave para un desempeño óptimo en la gestión pública.

Este ciclo de capacitaciones representa un paso importante hacia una administración pública más moderna y eficiente. A través de la incorporación de herramientas prácticas y enfoques innovadores, los líderes municipales ahora cuentan con nuevos recursos para afrontar los desafíos de la gestión pública con mayor efectividad.

Con este tipo de iniciativas, ACDICAR reafirma su compromiso con el fortalecimiento del desarrollo territorial y en la importancia de mejora de la gestión pública, trabajando junto a los equipos de la Municipalidad de Rafaela para que puedan ofrecer soluciones más cercanas y eficaces a la comunidad.