Programa Entrenamiento Para el Trabajo 

Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con la Secretaría de Trabajo.

Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores desocupados mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales.

Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del Programa de Inserción Laboral.

Programa de Inserción Laboral (PIL)

El Programa de Inserción Laboral (PIL) tiene como objetivo promover la inserción laboral de los trabajadores y trabajadoras con mayores dificultades de empleabilidad, brindando a las empresas que los contrate una ayuda económica que podrán descontar del salario a abonar a la trabajadora o al trabajador.

Se implementa a través de un portal de intermediación laboral en el cual los empleadores publican gratuitamente sus ofertas laborales y los participantes se postulan a las mismas de acuerdo al perfil solicitado.

Empleabilidad 4.0 - Red por la Innovación Laboral

• Convenios con organizaciones productivas.
• Capacitaciones de adopción de I.A.
• Envío de información y relevamientos.
• Envío de capacitaciones online.
• Encuentros con especialistas.
• Mentorías para puestos específicos

Orientador laboral digital

¿Qué es?

Es un asistente virtual que brinda apoyo personalizado para la búsqueda de empleo, a través de un chat automatizado en WhatsApp. Está diseñado para acompañar a quienes buscan insertarse o reinsertarse en el mundo laboral, ofreciendo orientación inmediata y práctica.

Ofrece:

• Asistencia para la creación o mejora del CV, solicitando
• datos clave y generando una versión en PDF lista para enviar.
• Consejos útiles para afrontar entrevistas laborales con seguridad.
• Recomendaciones para prepararse para el primer día de trabajo.
• Sugerencias de sitios web donde buscar empleo.
• Referencias de lugares donde se pueden dejar CVs presencialmente.

¿Como funciona?

A través de un número de WhatsApp habilitado especialmente, la persona inicia la conversación y accede a un menú de opciones guiadas. El asistente responde de manera automática y dinámica, ofreciendo contenido útil según la necesidad del usuario.

Fomentar Empleo

Es una iniciativa nacional que ayuda a personas con dificultades para conseguir un trabajo formal a través de capacitación y prácticas laborales.

¿Quiénes pueden participar?

Personas de 18 a 64 años que estén desempleadas.

¿Qué ofrece el programa?

• Cursos de formación: Capacitaciones gratuitas con certificados.

• Orientación: Ayuda para armar tu CV y buscar trabajo.

• Prácticas en empresas: Entrenamientos pagos para ganar experiencia.

• Incentivo económico: Pagos mensuales mientras realizas las capacitaciones (para grupos prioritarios).

¿Quiénes tienen prioridad?

• Jóvenes de 18 a 24 años.

• Mujeres de 25 a 59 años con menores a cargo.

• Varones de 45 a 64 años con menores a cargo.

• Personas con discapacidad